بدأت آبل بتبني فلسفة جديدة تشبه ما تعمل به قوقل منذ سنوات حول تشجيع موظفيها للعمل على مشاريعهم الخاصة بالإستفادة من موارد الشركة.
وقدمت آبل في بداية العام برنامجاً سمته Blue Sky حيث يعمل به مجموعة من الموظفين الراغبين بقضاء بعض الأسابيع من وقت العمل بإنجاز مشاريع هندسية شخصية.
ونقلت صحيفة وول ستريت جورنال أن هذا البرنامج يأتي كأحد الخطوات التي بدأ المدير التنفيذي الجديد تيم كوك بتطبيقها في الشركة.
ومن غير المعروف بعد من هم الموظفين الذين سيعملون ضمن البرنامج، وأشارت الصحيفة إلى أن Scott Forstall الذي أقالته الشركة آخر الشهر الماضي  كان مسؤولاً عن هذا البرنامج أيضاً، لذا من غير المعروف بعد مدى تأثير الإقالة على متابعة البرنامج.
ومن المعروف أن قوقل لديها سياسة داخلية تسمح بأن يقضي الموظف 20% من وقته على إنشاء منتجات جديدة، و كانت ولادة العديد من منتجات قوقل الهامة اليوم نتيجة هذه السياسة.
إذاً ستعمل آبل على تقليد إحدى سياسات قوقل، لكن هل هذا سيضمن لها أن تطلق منتجات جديدة تشبع رغبات الزبائن، أم أنه بديل عن إنفاقها القليل على البحث والتطوير.


المصدر